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省人大常委会劳动保障法律法规
执行情况调研组莅同
为了给省十一届人大常委会第二次会议审议省人民政府关于全省促进就业、建立和谐劳动关系工作报告提供参考，4月21日上午，由省人大财经委副主任委员邬敬文为组长的省人大常委会调研组莅同，就我市劳动保障法律法规执行情况进行了为期三天的调研。
是日下午，调研组一行在云冈国际酒店二楼宝华厅会议室听取了我市关于全市劳动保障法律法规执法情况的汇报，市人大常委会副主任冯及时、副市长王雁峰、市政府副秘书长郝建设参加了汇报会。
近年来，市委、市政府通过认真贯彻落实国家、省劳动保障法律法规和政策，大力加强就业工作，不断完善社会保障制度，依法维护劳动者的合法权益，有力地促进了全市经济发展和社会稳定。2005年~2007年3年间，我市城镇新增就业岗位19.3万个，下岗失业人员再就业9.3万人，其中通过公益岗位安置就业困难人员1.13万人，城镇登记失业率控制在3.4%以内。今年第一季度，全市城镇新增就业岗位1.8万个，下岗失业人员再就业0.7万人，就业困难群体再就业1600人，城镇登记失业率为3.2%。
汇报会上，王雁峰副市长分别就我市落实国家及省的促进就业扶持政策、公共就业服务体系建设、街道、社区劳动保障服务平台建设，服务业对当地就业的拉动作用、劳动保障行政部门对劳动合同的执法监督，劳动仲裁机构的建设和运行、最低工资标准执行情况及农民工工资支付保障、社会保障的扩面征缴、特别是非公经济组织参加社会保障和农村养老保险的开展等情况进行了详细地汇报。
调研组在听取汇报后，对我市劳动保障法律法规的贯彻落实情况给予了充分肯定，认为我市劳动保障各方面工作走在了全省的前列，许多经验和做法值得推广，并希望全市各级各部门继续努力，再创佳绩。
市人大常委会副主任冯及时介绍了近几年市人大常委会高度重视和谐劳动关系建设，多次开展劳动保障法律法规的执法检查和调研活动的情况，并座谈了开展这方面工作的感想和体会。他说，大同市委、市政府在强化社会保障工作，构建和谐劳动关系方面作了大量的积极的工作，在政策的研究和方法的创新上付出了积极的努力，成效显著。他希望省人大常委会、省政府在政策上、资金上要加大对大同市的支持力度，促进大同和谐劳动关系的建设。市财政局、地税局、工商局、人民银行、经委、国资委、市总工会的负责人参加了汇报会。
4月22日上午，调研组一行在云冈国际酒店同山橡集团、同煤集团、大齿集团、市建设国有资产有限公司、公共交通有限公司、城镇集体工业联合社、劳动服务公司、威奇达药业有限公司、云冈国际酒店、华林股份有限公司、大同供电公司等11家单位的相关负责人就劳动保障法律法规在实施中遇到的问题和建议进行座谈。
同日下午，调研组深入到市职业介绍管理中心、新建南路劳动保障事务所、大同市工商局注册大厅、新建北路劳动保障事务所、大齿集团、城区地税局税务大厅、城乡劳动力市场、民工之家、南关劳动力市场，实地了解我市相关部门在贯彻实施劳动保障法律法规中的实际情况、存在的问题和改进的建议。
4月23日上午，调研组一行来到矿区政府，听取了矿区政府落实劳动保障法律法规执行情况的汇报，并同矿区财政局、税务局、工商局、经济局等部门负责人进行座谈。同日下午，调研组一行又深入到矿区劳动力市场、政务大厅和燕子山街道劳动保障事务所，对矿区的劳动保障法律法规执行情况进行了调研，实地走访了部分企业职工、社保经办机构、劳动促裁机构和工商税费减免办理窗口。
4月24日上午，在经过连续三天的紧张、深入、充分地调研后，省人大常委会调研组一行离开了大同，返回太原。
省人大常委会调研组在同调研期间，市人大常委会副主任冯及时全程陪同。
（边伟娟）
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