|
市人大常委会对我市劳动法贯彻
执行情况进行执法检查
为促进《中华人民共和国劳动法》和新出台的《劳动合同法》、《就业促进法》的全面贯彻实施，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；根据市人大常委会2007年工作要点，市人大常委会于12月19日至28日组织常委会组成人员在全市范围内开展了《劳动法》执法检查活动。
这次检查重点涉及了法律法规宣传、依法行政、执法监察、规章制度、劳动就业、劳动合同、妇女就业、劳动安全、劳动保护、养老保险、失业保险、医院保险、工伤保险、劳动报酬、劳动仲裁等14个方面的内容。检查组听取了市劳动和社会保障局、法院、总工会、妇联四家对我市贯彻实施《劳动法》全面情况的汇报，并深入到一医院、市移动通讯公司、市自来水公司、浩海酒店、沃尔玛、东华机械厂、市同华煤机制造厂、矿区大北沟煤矿、新荣区小梁沟煤矿、左云鹊儿山煤矿等14个单位进行了重点检查和调研。了解《劳动法》及相关法规的贯彻实施情况，听取职工群众的呼声，检查发现贯彻劳动法中存在的问题。
市人大常委会副主任王玉田、冯及时参加了本次的执法检查。
《劳动法》实施几年来，我市各级各部门把贯彻《劳动法》作为深化经济体制改革，促进生产力的发展，维护社会稳定的一项重要工作来抓，以积极的态度和务实的工作作风，着力推动劳动法的贯彻实施。近年来，市政府及相关部门，以维护社会稳定，构建社会主义和谐社会为工作要旨，认真贯彻落实并组织实施，积极组织学习宣传；广扩就业渠道；认真做好社会统筹工作，保障养老、医疗等社保支出；开展维权活动，维护劳动者的合法权益，为全面推动我市繁荣稳定做出了贡献。
检查中我们也了解到，劳动法实施过程中存在的一些问题和困难：一是对劳动法及相关的法律法规学习宣传深度不够。二是现实中侵犯职工合法权益的行为时有发生。主要表现是：私营企业劳动合同签订率低，执法部门面对此现状，不同程度迁就的思想；餐饮服务行业普遍存在超时和不按规定支付加班工资问题；部分国有、集体企业存在故意拖欠养老统筹金的现象。三是依法裁决的劳动争议执行难。部分劳动争议案件处理过程中劳动者无法获得及时的赔偿，存在执行难的问题，致使职工的合法权益得不到保障。四是妇女劳动权益在某些方面还得不到合法的保障。如女职工“四期”保护的落实问题，享受福利待遇在部分企业仍然存在男女不平等的问题，女职工生育医药费不能报销，女职工每年至少一次的身体检查和女职工每人每月发放不低于10元的卫生费得不到落实等。
常委会组成人员针对存在问题提出相应的建议：一要加大《劳动法》宣传力度，要使《劳动法》深入人心，增强维权意识。劳动执法部门要认真履行职责，经常深入基层，下大力气，对劳动合同不完善的单位，养老保险参统率低或不参加养老统筹的单位，督促其全员参加养老保险。借助今年《劳动合同法》及《就业促进法》颁布实施之际，总结往年经验，广泛开展宣传活动。也可以通过现场咨询、知识竞赛、媒体宣传、领导讲话、散发传单等形式进行深入地宣传，使劳动者都能了解自己应有的合法权益。二要加强干部队伍建设，加大监督检查力度。各相关职能部门每年要对其所属部门干部进行培训、学习，使他们更全面的掌握自身岗位的相关法律法规，提高自身素质，更好的依法开展工作。《劳动合同法》开始实施，劳动部门要配合各级工会、妇联等组织，深入企业，依法及时处理劳动违法事件，严格依法办事，保障劳动者合法权益。三要加大社会保险的征缴力度。要深入基层逐个企业逐个企业地落实从业人数、签订劳动合同人数，已办养老保险人数，耐心宣传老有所养的社保政策，动员企业主和员工都能积极参加养老保险，真正做到应参统者全部参统，应收缴款全部收缴。四要认真研究和解决法律法规不配套不衔接的问题。市政府要组织相关职能部门，认识研究劳动和社会保障相关的法律法规，涉及难于逾越的法律法规问题要积极向上反映，积极争取符合我市市情的有利政策，属于本辖区职权范围内的要认真制定政令畅通，符合法律和实际的相关实施细则，切实解决基层在贯彻劳动法中存在的实际问题。
（常志宏 王新萍）
|
